De l’offre d’emploi au certificat de salaire : HREasy couvre chaque étape qu’une PME suisse doit accomplir en matière de personnel. Chaque module est relié aux autres, et l’agent IA travaille dans tous.
Un dossier par personne: données de base, chaque événement de l’engagement jusqu’au départ et tous les documents, guidés par un assistant qui justifie chaque champ par le CO et la CCT.
En savoir plus →Faire établir les contrats par l’IA ou les remplir à partir de modèles, faire vérifier des contrats externes au regard du CO, de la LTr et de la CCT et suivre le retour de la signature dans le dossier.
En savoir plus →Une archive avec dossiers, tags, autorisations et versions. L’IA vérifie les règlements au regard du CO et de la CCT, et HREasy classe lui-même tout ce qu’il génère.
En savoir plus →Certificat de travail, certificat intermédiaire et attestation de travail en quelques minutes: véridiques, bienveillants, sans code secret, dans la mise en page uniforme de votre entreprise.
En savoir plus →L’organigramme se dessine à partir de votre hiérarchie: entreprise, business units, divisions et équipes avec direction, états-majors et contacts, consultable et imprimable.
En savoir plus →Le temps de travail à la minute près, heures supplémentaires et travail supplémentaire clairement séparés, projets et plans de travail inclus, vérifiés selon la loi sur le travail.
En savoir plus →Demandes de vacances, soldes au prorata, jours fériés cantonaux et tous les types d’absence au même endroit, avec effet automatique sur le solde d’heures et le salaire.
En savoir plus →Annoncer maladie et accident en ligne, téléverser le certificat médical, garder un œil sur les délais LAA et APGM, avec effet direct sur le solde d’heures et le salaire.
En savoir plus →Photographier les justificatifs, les vérifier selon le règlement, les approuver et les reprendre dans le salaire, avec répartition de la TVA, devises étrangères et détection des justificatifs en double.
En savoir plus →Publier des postes avec l’IA, présélectionner les candidatures exigence par exigence, planifier les entretiens et gérer le vivier de talents conformément à la LPD.
En savoir plus →Entretiens, objectifs, profils de compétences, performance review et assessment au même endroit, avec clôture annuelle directement dans le dossier du personnel.
En savoir plus →Votre assistant IA qui connaît les données de votre entreprise, répond aux questions de droit du travail suisse et exécute des tâches directement dans le système, du projet de contrat à l’absence.
En savoir plus →Des réponses sur le CO, la LTr et les CCT tirées d’une base de connaissances entretenue, avec sources officielles, catalogue des CCT et salaires minimaux vérifiés.
En savoir plus →Temps, absences, frais et effectif analysés, détaillables jusqu’à la personne et exportables en Excel, PDF ou PowerPoint.
En savoir plus →Ce qui mérite votre attention aujourd’hui: indicateurs, signalements et tâches ouvertes sur une page, ainsi qu’une mise en place guidée de l’entreprise.
En savoir plus →Quatre rôles clairs, limitation par site, données du personnel chiffrées et une base de données propre à chaque entreprise.
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