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Zeit & Abwesenheit

Spesen

Belege fotografieren, nach Reglement prüfen, genehmigen und in den Lohn übernehmen, mit MwSt-Aufteilung, Fremdwährung und Erkennung von Doppelbelegen.

3 MwSt-Sätze8.1, 2.6 und 3.8 % je Beleg einzeln ausgewiesen
EZB-KursFremdwährungen zum Tageskurs des Belegdatums umgerechnet
10 Kategorienvon Transport und Kilometer bis Repräsentation, dazu eigene Positionen
OR 327aGenehmigte Spesen fliessen als Auslagenersatz in den Lohn

Spesen sind klein im Betrag und gross im Aufwand: Belege gehen verloren, Kategorien werden falsch gewählt, die Limiten aus dem Reglement kennt niemand auswendig, und am Monatsende sucht jemand die Quittungen zusammen.

In HREasy erfassen Mitarbeitende eine Spese mit dem Foto des Belegs im Portal oder in der App. Das Spesenreglement mit seinen Limiten ist hinterlegt und zeigt Überschreitungen schon beim Erfassen. Sie prüfen und genehmigen in einer Liste, auffällige Muster wie Doppelbelege werden markiert, und genehmigte Spesen gehen automatisch in den Lohn.

Kennen Sie das?

  • Quittungen kommen gesammelt am Monatsende, zerknittert oder gar nicht.
  • Jeder Beleg muss von Hand gegen das Spesenreglement geprüft werden.
  • Fremdwährungen werden mit irgendeinem Kurs umgerechnet.
  • Derselbe Beleg taucht zweimal auf, und niemand merkt es.
Prüfen und genehmigen

Alle Belege in einer Liste, nach Status geordnet

Die Reiter «Zu bewilligen», «Genehmigt», «Archiv», «Abgelehnt» und «Alle» zeigen, wo jede Spese steht. Filter nach Person, Monat, Organisationseinheit, Filiale und Kategorie grenzen ein; unten steht das Total je Währung.

Ein Klick öffnet den Beleg mit Foto, Beleg- und Erfassungsdatum, Brutto, privatem Anteil und effektivem Betrag sowie der MwSt-Aufteilung.

  • Genehmigte Belege bis zum 3. Tag des Folgemonats nachbearbeitbar
  • Manuelle Erfassung im Auftrag einer Person
  • Ein genehmigter Monat in der Zeiterfassung sperrt auch die Spesen
Unterwegs erfassen

Beleg fotografieren, fertig

In der App fotografieren Mitarbeitende den Beleg mit der Kamera oder wählen ihn aus der Galerie. Angaben wie Betrag und Datum werden aus dem Foto vorgeschlagen und lassen sich vor dem Einreichen prüfen und korrigieren.

Das Spesenreglement mit den Limiten ist in der App sichtbar, und der Status jeder Spese, offen, genehmigt oder abgelehnt, steht gleich daneben.

  • Kamera oder Galerie
  • Limiten aus dem Reglement direkt beim Erfassen
  • Offen, genehmigt und Total auf einen Blick
Im Portal

Kilometer, diverse Fahrten und Reglement-Hinweise

Im Web-Portal erfassen Mitarbeitende Spesen mit Foto, Kilometer mit dem Satz ihrer Reglement-Variante oder mehrere Fahrten auf einmal. Überschreitet ein Betrag eine Limite, sehen sie das schon beim Tippen, nicht erst nach der Ablehnung.

Die Liste zeigt Status, Ablehnungsgrund und den effektiv vergüteten Betrag jeder Spese.

  • Kilometer nach hinterlegtem Satz
  • Modus «Diverse Fahrten»
  • Ablehnungsgrund für die Person sichtbar
So funktioniert es

Vom Beleg bis zur Auszahlung

Jede Spese läuft denselben Weg, und jeder Schritt ist nachvollziehbar.

01

Erfassen

Beleg fotografieren, Kategorie und Projekt wählen, Limite sofort sehen.

02

Prüfen

Reglement, Fremdwährung, Doppelbelege und auffällige Muster werden markiert.

03

Genehmigen

Freigeben oder mit Grund ablehnen; bei Bedarf eine KI-Plausibilitätsprüfung.

04

Abschliessen

Der genehmigte Monat sperrt Spesen und Zeiten der Person.

05

Auszahlen

Genehmigte Spesen fliessen in den Lohnlauf oder an die Lohnbuchhaltung.

Zusammenspiel

Greift nahtlos ineinander

Kein Modul steht für sich allein. Was Sie hier erfassen, fliesst automatisch dorthin weiter, wo es gebraucht wird, ohne doppelte Eingabe.

Funktionen

Das bietet HREasy

Reglement-Varianten

Frei anlegbare Varianten wie Mitarbeitende, Kader oder Aussendienst, mit Limiten pro Beleg, Tag und Monat.

GAV vor Reglement

Eine GAV-Variante wird leer angelegt und mit den Ansätzen aus dem Vertrag gefüllt; der GAV geht dem Betriebsreglement vor.

MwSt-Aufteilung

Alle drei Schweizer Sätze (8.1, 2.6 und 3.8 %) einzeln je Beleg.

Fremdwährung mit EZB-Kurs

Der Tageskurs zum Belegdatum wird automatisch geholt; eine auffällige Abweichung bei Handeingabe wird gemeldet.

Kilometer

Km-Satz je Variante und Modus «Diverse Fahrten» für mehrere Strecken.

Auffälligkeiten

Doppelbelege, Beträge knapp unter der Limite und ungewöhnliche Häufungen werden markiert.

KI-Plausibilitätsprüfung

Passt der Beleg zum Geschäftszweck? Urteil mit Begründung; die Entscheidung bleibt bei Ihnen.

Repräsentation mit Pflichtangaben

Bei Repräsentationsspesen sind Teilnehmende und Geschäftszweck Pflicht.

Genehmiger und Stellvertretung

Wer genehmigt, wer vertritt und wohin der Export geht, legen Sie in den Einstellungen fest.

Im Detail

Was Sie wissen sollten

Das Reglement prüft mit, nicht erst die Buchhaltung

Limiten helfen nur, wenn man sie beim Erfassen kennt. In HREasy sehen Mitarbeitende die Limite ihrer Reglement-Variante schon beim Tippen, und in der Verwaltung steht eine Überschreitung direkt am Betrag.

Richtwerte füllen nur leere Felder, damit bestehende Ansätze Ihres Reglements nie überschrieben werden. Für GAV-Betriebe gilt der GAV vor dem Betriebsreglement.

Fremdwährung ohne Rechenfehler

Bei Belegen in Euro oder anderen Währungen holt HREasy den EZB-Kurs vom Tag des Belegs. Wer einen Kurs von Hand eingibt und dabei zum Beispiel die Richtung vertauscht, bekommt eine Warnung.

So wird eine Hotelrechnung aus dem Ausland nicht mit dem falschen Kurs vergütet, und die Abrechnung bleibt nachvollziehbar.

Häufige Fragen

Wie reichen Mitarbeitende Spesen ein?

Mit einem Foto des Belegs in der App oder im Web-Portal, mit Kategorie, Betrag und bei Bedarf Projekt.

Kann ich eigene Limiten festlegen?

Ja, pro Beleg, Tag und Monat, je Reglement-Variante. Für GAV-Betriebe lässt sich eine eigene GAV-Variante anlegen.

Entscheidet die KI über Spesen?

Nein. Die KI-Plausibilitätsprüfung gibt ein Urteil mit Begründung ab; genehmigen oder ablehnen tun immer Sie.

Wie kommen die Spesen in den Lohn?

Genehmigte Spesen fliessen als Auslagenersatz nach OR Art. 327a in die Lohnabrechnung.

Werden Doppelbelege erkannt?

Ja. Doppelbelege, Beträge knapp unter einer Limite und auffällige Häufungen erscheinen unter «Auffälligkeiten».

Weitere Module

Personal & OrganisationMitarbeitende & PersonaldossierEine Akte pro Person: Stammdaten, jedes Ereignis von der Einstellung bis zum Austritt und alle Dokumente, geführt von einem Assistenten, der jedes Feld mit OR und GAV begründet.Personal & OrganisationArbeitsverträge & VorlagenVerträge von der KI erstellen oder aus Vorlagen füllen, fremde Verträge gegen OR, ArG und GAV prüfen lassen und den Rücklauf der Unterschrift im Dossier verfolgen.Personal & OrganisationDokumente & ReglementeEin Archiv mit Ordnern, Tags, Berechtigungen und Versionen. Reglemente prüft die KI gegen OR und GAV, und alles, was HREasy erzeugt, legt es selbst ab.Personal & OrganisationArbeitszeugnisseArbeitszeugnis, Zwischenzeugnis und Arbeitsbestätigung in Minuten: wahr, wohlwollend, ohne Geheimcodes, im einheitlichen Layout Ihrer Firma.Personal & OrganisationOrganigramm & StandorteDas Organigramm zeichnet sich aus Ihrer gepflegten Hierarchie: Firma, Business Units, Divisionen und Teams mit Leitung, Stabstellen und Kontakten, durchsuchbar und druckbar.Zeit & AbwesenheitZeiterfassung & ÜberstundenArbeitszeit auf die Minute genau, Überstunden und Überzeit sauber getrennt, Projekte und Arbeitspläne inklusive, geprüft nach Arbeitsgesetz.Zeit & AbwesenheitFerien & AbwesenheitenFerienanträge, Saldi pro rata, kantonale Feiertage und alle Absenzarten an einem Ort, mit automatischer Wirkung auf Zeitsaldo und Lohn.Zeit & AbwesenheitKrankheit & UnfallKrankheit und Unfall digital melden, Arztzeugnis hochladen, UVG- und KTG-Fristen im Blick, mit direkter Wirkung auf Zeitsaldo und Lohn.LohnLohnbuchhaltungSchweizer Lohnabrechnung mit AHV, ALV, BVG, UVG, KTG, FAK und Quellensteuer, aus denselben Daten wie Zeiterfassung, Absenzen und Spesen.Talente & EntwicklungRekrutierungStellen mit KI ausschreiben, Bewerbungen je Anforderung vorselektieren, Interviews planen und den Talent-Pool DSG-konform führen.Talente & EntwicklungMitarbeiterentwicklung & GesprächeGespräche, Ziele, Kompetenzprofile, Performance Review und Assessment an einem Ort, mit Jahresabschluss direkt ins Personaldossier.KI-AssistentHR-CopilotIhr KI-Assistent, der Ihre Firmendaten kennt, Fragen zum Schweizer Arbeitsrecht beantwortet und Aufträge direkt im System erledigt, vom Vertragsentwurf bis zur Absenz.KI-AssistentRechtsfragen & Info-DatenbankAntworten zu OR, ArG und GAV aus einer gepflegten Wissensbasis, mit amtlichen Quellen, GAV-Katalog und geprüften Mindestlöhnen.Steuerung & BetriebReporting & KennzahlenZeit, Abwesenheiten, Spesen und Personalbestand ausgewertet, aufschlüsselbar bis zur einzelnen Person und exportierbar als Excel, PDF oder PowerPoint.Steuerung & BetriebDashboard & EinrichtungWas heute Ihre Aufmerksamkeit braucht: Kennzahlen, Hinweise und offene Aufgaben auf einer Seite, dazu eine geführte Einrichtung der Firma.Steuerung & BetriebRollen, Datenschutz & SicherheitVier klare Rollen, Begrenzung auf Standorte, verschlüsselte Personaldaten und eine eigene Datenbank für jede Firma.Für MitarbeitendeMitarbeiterportal & AppStempeln, Ferien beantragen, Krankheit melden, Spesen fotografieren, Lohnabrechnungen abholen: Mitarbeitende erledigen ihr Eigenes selbst.

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